Até 25 colaboradores
15%do salário mínimo por mêsAssinaturas digitais: sob avaliação.
Falar com o comercial →Produto 74 Sistemas · disponível
74[Hub-RH]
RH e DP organizados em um só produto.
Folha, colaboradores, documentos, mensagens e tarefas reunidos em uma visão simples e clara.
Um produto, várias trilhas
O trabalho flui de ponta a ponta.
Cada trilha reúne as ferramentas de uma rotina. Você acompanha o caminho e vê a tela real usada em cada etapa.
Fluxo principalWhatsAppBem-estarDocumentosAssinaturasPessoasIACNABPainéisNotícias
Para ver as telas completas e explorar todos os recursos, acesse esta página pelo computador.
01
Trilha principal
Da folha ao acompanhamento.
A rotina começa com a folha e termina com entregas e pendências visíveis para o RH.
- Receber e organizar a folha
- Gerar e entregar contracheques
- Enviar documentos para assinatura
- Acompanhar retornos e pendências
02
Trilha de WhatsApp
Comunique e acompanhe.
O RH fala com uma pessoa ou com toda a equipe sem perder o controle dos envios.
- Selecionar os colaboradores
- Enviar mensagens ou comunicados
- Publicar enquetes e carrosséis
- Acompanhar alertas e aniversários
03
Trilha de bem-estar
Escute o time com leveza.
Check-ins e pesquisas ajudam o RH a acompanhar percepções e tendências ao longo do tempo.
- Criar uma pesquisa rápida
- Coletar respostas pela escala Likert
- Acompanhar sinais de bem-estar
- Consultar a evolução anual
04
Trilha de documentos
Arquivos acessíveis e organizados.
A empresa centraliza documentos e entrega ao colaborador o que ele precisa consultar.
- Enviar arquivos e criar pastas
- Organizar o acesso da empresa
- Disponibilizar no portal do colaborador
- Localizar documentos com rapidez
05
Trilha de assinatura digital
Do envio ao PDF assinado.
Contracheques, contratos e pedidos avulsos seguem pelo mesmo fluxo de assinatura.
- Escolher os documentos
- Montar a campanha ou envio avulso
- Acompanhar assinaturas e pendências
- Consultar o PDF final no cadastro
06
Trilha de pessoas e operação
Pessoas, tarefas e prazos à vista.
Cadastros, cargos, calendário e Kanban deixam a rotina operacional mais clara.
- Centralizar dados e histórico
- Organizar cargos e posições
- Distribuir tarefas no Kanban
- Acompanhar datas no calendário
07
Triagem inicial com IA
Contexto antes do atendimento.
A IA coleta as informações iniciais e encaminha ao RH apenas o que precisa de análise humana.
- Receber a solicitação do colaborador
- Consultar respostas da base de conhecimento
- Coletar somente os dados que faltam
- Entregar o atendimento organizado ao RH
08
Trilha de folha, CNAB e auditoria
Do fechamento ao banco.
O DP confere a folha, trata divergências e prepara o arquivo bancário com mais controle.
- Revisar a folha e localizar divergências
- Corrigir pendências antes do fechamento
- Gerar e conferir o CNAB 240
- Exportar o arquivo para o banco
09
Trilha de gestão
Indicadores que mostram onde agir.
Painéis transformam dados de pessoas, folha e qualidade em uma leitura prática para a gestão.
- Acompanhar pessoas, cargos e movimentações
- Ler folha, eventos e assinaturas
- Analisar qualidade, turnover e mobilidade
- Consultar skills, liderança, workforce, SST e EPI
10
Notícias para RH
Informação dentro da rotina.
O time acompanha notícias e mudanças importantes sem precisar sair do sistema.
- Receber atualizações diárias
- Filtrar assuntos de RH e DP
- Consultar fontes relevantes
- Identificar o que exige atenção
Galeria do sistema
Telas do 74[Hub-RH].
Use as setas ou as miniaturas para navegar. Clique na tela para ampliar.
Planos
Planos para cada tamanho de empresa.
De 26 a 50 colaboradores
20%do salário mínimo por mêsAssinaturas digitais: sob avaliação.
Falar com o comercial →De 51 a 150 colaboradores
30%do salário mínimo por mêsAssinaturas digitais: sob avaliação.
Falar com o comercial →Acima de 150 colaboradores
Sob consultavalor conforme a empresaAssinaturas digitais: sob avaliação.
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Veja o 74[Hub-RH] trabalhando com a sua rotina.
Na demonstração, mostramos as trilhas que mais fazem sentido para a sua empresa.
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